退職したときの健康保険は？
被保険者（本人）が退職すると、「千葉トヨタ健保の被保険者」としての資格を失います。(※)
よって、今まで使用された保険証は無効になりますので、退職時に勤務先へ返納してください。
被扶養家族がいる場合は、その分も合わせて返納してください。
(※)退職日の翌日が、「資格喪失日」となります。
また、日本ではすべての国民は誰しも公的医療保険に加入します（国民皆保険制度）ので、退職後は下記のいずれかの保険制度にご加入下さい。
【イ】再就職先が加入している医療保険の被保険者になる
・・・就職先にて加入手続きをして下さい。
【ロ】国民健康保険（国保）に加入する
・・・市区町村の国民健康保険課にて手続して下さい。
【ハ】配偶者や子供の被扶養者になる
・・・ご家族が加入している健康保険の扶養の条件を満たす必要があります。ご家族の勤務先にご確認下さい。
【ニ】当健保組合の「任意継続被保険者」になる
・・・退職日の翌日から２０日以内に手続きして頂きます。当組合の保健事業（人間ドックなど）も利用できます。
【ニ】当健保組合の「任意継続被保険者」になるには？
- 加入できる人 退職日までに２ヶ月以上継続して被保険者だった人
- 加入できる期間 退職日の翌日から２年間です
- 手続き方法 詳しくは、当組合に問い合わせ下さい。
◆◆手続きのながれ◆◆
① 手続きの準備をしますので、事前に来所日時をご連絡下さい。
この時に、手続き時に納付する保険料の額をお知らせできます。
② 手続きに必要なもの
◎ 本人と被扶養家族全員の保険証 （勤務先へ返納）
◎ 加入月１回分の保険料
◎前納一括払いをするときは、加入月の翌月分からの保険料
（下記・加入月の翌月を参照）
◎ 印鑑（認印）
③ 任意継続被保険者制度などを説明します。そのあとに
新しい番号をつけられた健康保険被保険者証を交付します。
任意継続の保険料 〔令和５年度〕
《基本》標準報酬月額・３８０千円
(前年９月30日における千葉トヨタ健康保険組合の全被保険者[任継を除く]の標準報酬月額の平均で決められます)
★★退職時で３８０千円より低い場合は、その額に近い標準報酬月額で計算されます★★
◆月払い・加入する月の分◆
◎健康保険料＋介護保険料……４４，００４円 (４０歳～６４歳の被保険者・被扶養者がいるかた)
◎健康保険料のみ……３７，２０２円 (上記以外のかた)
◆前納一括払い・加入する月の翌月分からその年度の３月分まで◆
適用月～ ／ 健康保険料＋介護保険料 ／ 健康保険料のみ
４月分～ ／ ５１６，９７９円 ／ ４３７，０６７円
５月分～ ／ ４７４，６６８円 ／ ４０１，２９６円
６月分～ ／ ４３２，２１８円 ／ ３６５，４０８円
７月分～ ／ ３８９，６２９円 ／ ３２９，４０２円
８月分～ ／ ３４６，９００円 ／ ２９３，２７８円
９月分～ ／ ３０４，０３３円 ／ ２５７，０３７円
１０月分～ ／ ２６１，０２４円 ／ ２２０，６７６円
１１月分～ ／ ２１７，８７５円 ／ １８４，１９７円
１２月分～ ／ １７４，５８４円 ／ １４７，５９８円
１月分～ ／ １３１，１５２円 ／ １１０，８７９円
２月分～ ／ ８７，５７７円 ／ ７４，０４０円
３月分～ ／ ４３，８５９円 ／ ３７，０８０円
★前期（９月分まで）と後期（１０月分～３月分）の半年払いもあります。
[R5.3.1更新]
