千葉トヨタ健康保険組合の標準報酬と保険料
給与（賞与）支給明細書は大切なデータです
被保険者のみなさんが毎月事業主（会社）からもらう給与（賞与）支給明細書には、給与や手当金など「支給」されるもの、税金や保険料など「控除」されるものが記載されていますね。
その中に千葉トヨタ健康保険組合に関係するものがいくつかあります。すべて大切なことです。
給与や手当金などの合計額から保険料や給付金の額が決められたりしますので、きちんと確認しましょう。
被保険者のみなさんと事業主（会社）から納められた保険料は、医療機関への医療費の支払いや付加給付の給付、健康の保持・増進を図るための保健事業に使われたり、高齢者のための医療制度を支える支援金、介護保険の納付金などにも使われています。
「標準報酬・保険料表」も載せてありますので合わせて参照してください。
給与支給明細書の「支給額」をチエックしよう
【標準報酬月額】 【標準賞与額】
◆給与(賞与)の支給額から「標準報酬月額」「標準賞与額」が決まります。
◆「標準報酬月額」が決まるタイミングは、５つあります。
給与支給明細書の「保険料」「健保給付金」をチエックしよう
【健康保険料】 【特定保険料】 【介護保険料】 【健保給付金】
◆健康保険組合の保険料は、３つあります。
◆保険料は、適用月の翌月に給与から引かれます。
◆健康保険組合から給付があるときは、「健保給付金」に金額が記載されます。
標準報酬 ・ 保険料表 (PDF) 〔令和５年度保険料・令和５年３月分から適用されます〕
[R5.3.3更新]
