教育研修プログラム

営業スタッフ研修プログラム

千葉トヨタでは、社員研修に力を入れています。まずは「入社前研修」で社会人としての基本を学びます。入社後は「導入研修」を2ヵ月間実施。商品知識、書類の扱い方、商談のすすめ方など、本社での研修と店舗での体験実習を交え行います。配属後も定期的な「フォロー研修」を行うほか、「トヨタ営業スタッフ業務認定」に向けた「ステップアップ研修」や「階層別研修」などを実施。特に新型車発表時には、営業スタッフが試乗体験する商品研修会を行い、実際に試乗した感想をお客様に伝えられるようにします。綿密に計画されたプログラムと職場でのOJTにより、着実にスキルアップを目指せます。

サービスエンジニア研修プログラム

入社後すぐに行われる「導入教育」は、２ヶ月間集中してしっかり行います。配属後は先輩社員が専任でつくビッグブラザー制度で、「現場で活躍できる」技術者を育てていきます。その後は、難関とされる「TEAM-GP G1（トヨタ検定1級）」の取得に向け、４年間４段階での「ステップ教育」を実施。1級取得後も、階層別・役職別の業務研修によりステップアップを目指し、世界のトヨタ車を扱うにふさわしいハイレベルな技術者へと育てていきます。

国家2級整備士の場合

国家１級整備士の場合